CITTÀ METROPOLITANA DI MESSINA, SETTE NUOVE ASSUNZIONI PER RAFFORZARE LA MACCHINA AMMINISTRATIVA

La Città Metropolitana di Messina prosegue nel percorso di rafforzamento del proprio assetto organizzativo con l’assunzione di sette nuove unità di personale provenienti da altri enti pubblici, reclutate mediante procedure di mobilità volontaria.

L’iniziativa si inserisce nella strategia di consolidamento delle competenze tecnico-amministrative dell’Ente, con l’obiettivo di garantire maggiore efficienza nella gestione dei procedimenti, nel coordinamento delle attività istituzionali e nell’attuazione dei programmi in corso.

Le professionalità acquisite a tempo pieno e indeterminato riguardano diversi profili strategici per l’Ente: due funzionari amministrativo-contabili, due funzionari tecnici, un funzionario di vigilanza, un istruttore amministrativo-contabile e due agenti di vigilanza, figure che andranno a rafforzare i settori chiave della macchina amministrativa metropolitana, contribuendo al miglioramento dei servizi e al potenziamento della capacità operativa.