MESSINA, IL REPORT SULLA CONDIZIONE DELLE DONNE IN PROVINCIA

Troppe le disuguaglianze di genere, è importante agire richiedendo la promozione dell'occupazione femminile, parità, servizi e cultura inclusiva. Questo è quanto emerge dal report della Cgil presentato stamane a Messina.

Il sindacato lancia un focus che immortala la situazione di vita e lavoro e che vuole essere strumento di confronto con tutte le istituzioni, gli enti e gli interlocutori politici e sociali del territorio.

L'obiettivo è il raggiungimento della parità reale tra uomini e donne nei luoghi di lavoro e non, per garantire stesse opportunità.

La Cgil si sta impegnando nel diritto al salario al 100% per le donne in gravidanza, a rischio per le lavoratrici, in tutti i settori fino ai privati, per una parità salariale e sociale, contro ogni violenza economica.

Il report propone azioni concrete per ridurre le disuguaglianza, favorire l'inclusione e costruire una società più equa e sostenibile.

Viene evidenziato inoltre, come le differenze retributive non incidano soltanto sull'autonomia e l'indipendenza della donna in età lavorativa, ma condizionino anche il benessere durante la vecchiaia.

Nel lavoro dipendente privato le pensioni per le donne sono del 41,6% inferiori a quelle degli uomini, nel pubblico del 26%.

Si necessita quindi di una politica strutturale e coordinata per migliorare l'accesso a lavoro, la formazione, la mobilità ed i servizi di cura e cultura inclusiva.

Tra le proposte principali che la Cgil lancia, ci sono l'istituzione di tavoli permanenti per il lavoro delle donne, quote di genere negli appalti, spazi e servizi a sostegno dell'imprenditorialità femminile, promozione dell'economia sociale e di comunità ed il potenziamento dei servizi per l'infanzia.

La presentazione del Report è stata anche l’occasione adatta per annunciare nuove iniziative di mobilitazione, a partire da quella sui temi sanitari di genere, che si terrà il 31 marzo alle 10, con presidio davanti all'ingresso lato monte del Policlinico di Messina.