Messina, nel biennio 2022-2024 previste 616 nuove assunzioni di personale

La Giunta comunale riunitasi oggi ha esitato la delibera relativa alla modifica del Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024, che prevede un cospicuo numero di assunzioni.

Il provvedimento prevede nell’ambito del piano triennale, per l’anno in corso 2022, l’assunzione di n. 234 unità di personale di categoria D; n.107 unità di categoria C; e n.22 tra assistenti sociali, educatori e psicologi, per un totale di n. 363 assunzioni. Relativamente all’anno 2023, è programmata l’assunzione di n.146 agenti di polizia municipale; n.22 unità di personale di categoria D; n. 50 unità di categoria C; e n. 35 di categoria B, per un totale di 253. Il totale complessivo nel biennio 2022-2024 è di 616 nuove assunzioni.

 “Un esito storico dell’impegno portato avanti da questo esecutivo e da quello precedente considerato che il Comune di Messina non assume personale da ben 25 anni. – Ha commentato il Sindaco Federico Basile aggiungendo che  l’approvazione del Piano assunzioni consentirà di colmare la strutturale vacanza dei posti nella dotazione organica dell’Ente con un incremento pari al 55% del personale in servizio, attualmente di 1.086 dipendenti. 

Il Segretario Generale – Direttore Generale Rossana Carrubba ha altresì affermato che da domani sarà nuovamente al lavoro sul tema delle assunzioni per la predisposizione della fase successiva relativa all’allestimento dei bandi di concorso, che saranno pubblicati entro il mese di dicembre, dopo l’autorizzazione alle assunzioni da parte del Ministero dell’Interno.